我国执业药师资格制度现状及对策思考 目的探讨改革我国执业药师资格制度的对策。 方 法分析执业药师资格制度的现状。 结果及结论合理定位执业药师的执 业范围,明确管理体制,不断提高执业药师的素质和执业能力, 才能充分发挥执业药师资格制度的意义。 【关键词】 执业药师; 制度; 现状; 对策 为了适应医药卫生事业发展对药学技术人才的需要,培养一批 既具有扎实基础知识, 又具有较高法律意识, 能严格依法执行业 务的药学技术队伍, 加强对药学技术人员的职业准入控制, 确保 药品质量,保证人们用药安全有效,我国于 1994年开始实行了执业 药师资格制度。执业药师资格制度实施 14年多来,已逐步建立了执 业药师注册、继续教育等制度 , 形成了一定规模的执业药师队伍。
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各 省相继成立了执业药师协会及培训中心, 执业药师的管理体系逐渐完 善。 由于我国执业药师资格制度起步较晚, 所面临的形势和有待解决 的问题也很复杂。 1 执业药师资格制度的现状 1。1 定位不准, 未形成特点 《执业药师资格制度暂行规定》 (1994年以及《执业中药师资格制度暂行规定》 (1995年中, 执业药师被定位于药品的生产和经营领域。 国家药品监督管理局成立 以后,对上述两个规定进行了修改,修改后的新《规定》在执业药师 定位问题上, 采取了简单扩大的办法, 将执业药师定位扩大到药品的 研制、生产以及经营和使用,几乎涵盖药学整个环节[1]。从目前的 情况来看, 药品研制、 生产部门从事药学工作的人员学历层次相对较 高, 通过考试获得执业药师资格的人员占执业药师总数很大部分, 但 目前这部分人员并不能发挥很好的作用。 执业药师资格制度定位严重过宽,使执业药师缺乏准确的 特性。 为了追求面面俱到的效果, 执业药师考试及继续教育为了 覆盖药品的研制、生产、经营、使 用等多种性质不同的领域,内容严 重泛化, 缺乏针对性与实用性, 使我国执业药师无法形成鲜明的 特点。155151386
