明确村医7大项补助金额 01 考到医师证，奖励2万元
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考取执业的乡村医生一次性奖励2万元，分四年发放完毕；考取执业助理的乡村医生一次性奖励1万元，分四年发放完毕。 02 基药补助700元 基本药物补助。每人每月700元。 03 公卫补助不少于55% 基本公共卫生服务项目补助，按照卫生室所管辖人口核算，经乡镇卫生院考核后，不少于55%的基本公共卫生服务项目经费给予相关补助。 04 持医师证，奖励400元 持有执业的乡村医生每人每月多400元；持有执业助理的乡村医生每人每月多200元；持有乡村全科助理的乡村医生每人每月多100元。 05 绩效补助800元 每人每月800元，全区统筹考核后发放，在《昆明市盘龙区卫生局关于印发盘龙区农村卫生综合改革实施方案的通知》盘卫〔2014〕119号中制定了详细的考核办法。 06 开展中医项目，多给500元 在岗乡村开展中医项目，每人每月多500元。 07 每月定额补助250元 每月定额补助。每人每月250元。 2020村医“涨工资”的6大方向 从以上内容我们可以得知，提高村医收入的举措，涵盖考证、绩效、基药和公卫补助等。 其实，今年以来，从国家到地方一直都对村医待遇问题作出不断地探索和努力。同时，这些政策也是未来村医“涨工资”和努力的方向，值得关注。 01 考医师证，可奖励万元以上 对于村医考取医师证能拿到奖励，昆明市绝非个例。不久前，山东省青岛市崂山区同样提出，鼓励乡村医生向执业（助理）医师转化，对在崂山区规划内一体化社区卫生室执业的乡村医生取得执业医师资格、执业助理医师资格的分别给予一次性奖励10000元和5000元。 今年，央视新闻也发出消息，到2020年，力争所有乡村医生都具有中专以上学历和执业医师资格，村医获得正规医师资格是未来必然要求。 02 考全科有岗位津贴、能多点执业 继去年广东省放开村医多点执业后，今年8月湖北省鄂州市出台类似政策，提出具有全科医学执业范围的乡村医生，可上挂社区卫生服务中心或乡镇卫生院多点执业。 此外，设立全科医生岗位津贴。按不低于全科医生本人基本工资的10%设立全科医生岗位津贴，在绩效工资中单列。 全科医生签约服务费可作为团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。154816787
