中级人力资源管理师证书的考试通常由国家或地方人力资源和社会保障部门组织，其考试科目设置主要以理论知识和专业技能两部分为主，具体考试门数会根据不同的考试大纲有所差异，但通常来说，大部分地区的人力资源管理师考试包括以下几个科目：
1、公共基础：这部分涵盖了人力资源管理的基础理论，包括劳动法、社会保障、职业道德等，是所有考生必考的科目。
2、人力资源管理专业知识：这部分内容更偏向于实践操作，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等模块。
3、专业技能：这部分可能会根据具体的考试机构有所不同，有的可能要求进行案例分析，有的则可能包括计算机应用或者英语听说读写等能力的考核。
4、综合知识与实务：一些地方可能会设置，是对前面几个科目的综合运用，考察考生将理论知识应用于实际问题的能力。
中级人力资源管理师的考试要求考生既要有扎实的理论基础，又要有较强的实际操作能力和解决问题的能力，备考过程需要全面且深入，通过多看书、做题和模拟考试来提升自己的综合素质。
